轉眼間2016年第二個季度已經過完，在第二季度中惠豐人依然保持奮力拼搏、團結向上的工作勁頭，很多方面方面取得了令人滿意的成績；秉承惠豐企業(yè)文化，7月份2016年第二季度表彰大會如期召開。
本次大會共設兩個獎項：品牌積分獎和成長文化案例分享獎；員工霍春輝因為平時工作積極性高，個人品牌積分遠遠高于其他人，贏得本次大獎品牌積分獎； 員工楊英杰因為工作用心，所寫成長文化案例分享文章在多篇文章中拔得頭籌，獲得本次優(yōu)秀成長文化案例分享獎。
不獲獎不代表不優(yōu)秀，獲獎者只是比別人更出色； 季度表彰大會的宗旨即為宣揚正能量、激發(fā)員工的積極性，本次表彰大會使公司企業(yè)文化在員工心中得到了更有效的強化。
品牌積分獎
和往常一樣，大會期間主持人帶領大家一起做有意思的團隊游戲，通過游戲來鍛煉大家的協(xié)助能力，增加員工間的感情。
希望惠豐全體同仁在第三季度里更上一層樓、再創(chuàng)輝煌。
勞動創(chuàng)造偉大，精神傳揚惠豐。6月15日上午，商丘市總工會黨組成員、經審會主任李志遠和柘城縣總工會主席王鳳洪等一行5人在惠豐鉆石股份有限公司副總經理高杰的陪同下，到公司生產二部車間為劉勇杰送上全國五一勞動獎章和證書。與此同時，惠豐鉆石有2人榮獲商丘市勞模，1人榮獲柘城縣勞模?；葚S鉆石股份有限公司生產二部部長劉勇杰靠著自身的一股子拼勁、韌勁，十多年來如一日始終在金剛石微粉領域苦練技術本領、一心鉆研生產，在生產設備改進及工藝流程優(yōu)化上取得一次又一次新突破，用專注和執(zhí)著詮釋著勞模精神。劉勇杰帶領團隊在生產中不斷地
點擊藍字·關注我們2022年8月15日，柘城惠豐鉆石科技股份有限公司全資子公司“河南省惠豐金剛石有限公司”與哈工大鄭州研究院簽署了《戰(zhàn)略合作協(xié)議》，正式建立戰(zhàn)略合作伙伴關系。此次戰(zhàn)略合作協(xié)議的正式簽署進一步整合雙方的自有優(yōu)勢資源，促進了雙方在科技創(chuàng)新、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等領域的共贏發(fā)展。金剛石材料本著其禁帶寬度大、硬度和熱導率極高、電子飽和漂移速度高、耐高溫、耐腐蝕、抗輻照等優(yōu)點，可以用于高壓和高效功率電子、高頻和大功率微電子、深紫外光電子等領域。除應用在培育鉆石、珠寶行業(yè)消費等領域，還可應用于電子光伏、半導體